Direitos humanos

Os direitos humanos fazem parte dos nossos negócios

Desde a sua fundação em 1896, a Roche, como uma empresa multinacional, promoveu de muitas maneiras os direitos humanos em suas próprias operações, cadeia de valor e atividades relacionadas aos nossos negócios. Essa valiosa contribuição à sociedade é reconhecida por muitos stakeholders. Monitoramos e avaliamos nossas atividades, fornecemos evidências e interagimos ativamente com nossos stakeholders.

Os “Princípios Ruggie”, que consiste em três pilares, “Proteger, Respeitar e Remediar”, foi aprovada pelo Conselho de Direitos Humanos da ONU em 2011 quando a organização adotou os Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos (UNGPs). A estrutura recebeu amplo suporte de governos, empresas e da sociedade. Assim, países publicaram o plano de ação nacional para implementar os UNGPs nacionalmente.

A Roche reconhece, apoia e respeita os UNGPs. Estamos igualmente comprometidos com o cumprimento dos 10 Princípios do Pacto Global da ONU, a Declaração Universal de Direitos Humanos e os Direitos Fundamentais do Trabalho estipulados na Declaração da Organização Internacional do Trabalho relativa aos Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho.

Buscamos integrar os direitos humanos às operações existentes de diversas maneiras: avaliar os riscos, aumentar a conscientização, promover a devida avaliação, reforçar a estrutura legal, colaborar para ações coletivas, dialogar de modo aberto e realizar relatórios transparentes. Quando enfrentamos violações dos direitos humanos, implementamos a remediação adequada.

Todos nós devemos:
  • Praticar e promover os direitos humanos.
  • Falar em caso de uma suspeita de violações dos direitos humanos.
  • Realizar uma avaliação baseada em riscos ao trabalhar com parceiros de negócios.
Perguntas e respostas

Ouvi informalmente que um de nossos fornecedores está sendo investigado por uso de mão de obra infantil. Devo ignorar esses rumores?

Não. A Roche protege os direitos humanos e não tolera comportamentos que não estejam de acordo com as leis vigentes e os padrões de sustentabilidade geralmente aceitos. Você deve manifestar- se imediatamente e levar essa informação à atenção de seu gestor direto. A Roche investigará a questão e tomará as medidas adequadas.

Tenho interesse em questões relacionadas aos direitos humanos. Onde posso encontrar informações sobre a posição da Roche, por exemplo, sobre trabalho forçado e infantil?

No Documento de Posicionamento da Roche sobre Respeito aos Direitos Humanos e na Política de Emprego do Grupo Roche.