Emprego na Roche

Oferecemos oportunidades atrativas e definimos altos padrões

Os valores da Roche de “Integridade, Coragem e Paixão” servem para guiar nossas decisões e ações. Eles são os pilares de nossa cultura corporativa e aplicam-se a todo o Grupo Roche.

A Roche promove e espera respeito e confiança mútuos. Oferecemos um local de trabalho aberto em que o trabalho em equipe é valorizado.

A Política de Emprego no Grupo Roche estabelece padrões mínimos uniformes para todas as empresas e empregados da Roche. Essa política trata de tópicos como recrutamento, promoção, desenvolvimento de carreira, remuneração, diversidade e inclusão, proibição de trabalho forçado e infantil e liberdade de filiação.

Nossos Sete Compromissos de Liderança estabelecem expectativas claras e representam a promessa da nossa liderança para com os empregados. Independentemente da área que atua ou nível, a Roche espera que todos os líderes demonstrem estes compromissos todos os dias:

“Acredito que cada pessoa na Roche merece um grande líder. Todos os dias, busco liderar pelo exemplo, demonstrando de modo consistente nossos valores de Integridade, Coragem e Paixão. Isso significa:

  1. Tenho interesse genuíno pelas pessoas.
  2. Ouço com atenção, falo a verdade e explico o por quê.
  3. Incentivo as pessoas a tomar decisões e confio nelas.
  4. Descubro e desenvolvo o potencial nas pessoas.
  5. Luto pela excelência e por resultados extraordinários.
  6. Defino prioridades e simplifico o trabalho.
  7. Parabenizo as pessoas quando fazem um trabalho bem feito.”

Promovemos um ambiente em que todos se sintam incentivados a expressar suas ideias e opiniões. O relacionamento entre um empregado e gestor requer comunicação aberta e para fortalecê-lo a Roche lançou os “Check-Ins”, que são conversas frequentes, informais e centradas no empregado.

Realizamos globalmente uma pesquisa de opinião dos empregados (GEOS) para solicitar comentários sinceros e anônimos sobre as necessidades e expectativas que visem áreas para melhoria e medir o nível de engajamento com a empresa.

A Roche respeita o direito de seus empregados participarem de associações de empregados legalmente reconhecidas e cumprirá todas as leis relacionadas à sua representação. A Roche busca manter um diálogo aberto com todos os representantes de empregados.

Todos nós devemos:
  • Ter uma atitude alinhada com os Valores da Roche.
  • Agir à altura das expectativas da Roche, conforme estabelecidas na Política de Emprego do Grupo Roche.
  • Como líder, demonstrar os Compromissos de Liderança todos os dias.
Perguntas e respostas

O que os valores de “Integridade, Coragem e Paixão” da Roche significam para meu trabalho cotidiano?

Eles existem para serem colocados em prática. Utilize-os no seu trabalho diário para orientar suas ações e decisões.

Por que uma cultura que promova a expressão de opiniões sem medo de consequências negativas é tão importante para a Roche?

A Roche acredita fortemente que essa cultura é a base para integridade e Compliance; além disso, essa cultura possibilita e estimula ideias inovadoras, que dão suporte aos nossos negócios.

Tenho uma colega portadora de necessidades especiais que me pergun tou se ela teria uma chance justa de conseguir um emprego na Roche. O que devo dizer a ela?

Sim, na Roche valorizamos as habilidades das pessoas e buscamos dar suporte proativo a pessoas com necessidades especiais oferecendo a elas oportunidades e incluindo-as como colegas totalmente aceitos.

Mais informações e orientações:

Mais informações e orientação podem ser encontradas na Internet e na Intranet da Roche. Para informações específicas, consulte a Política de Emprego no Grupo Roche.