Подарки и увеселительные мероприятия
Мы не предоставляем и не принимаем подарки или развлечения, которые могут вызвать сомнения в нашей честности
Даже если обмен подарками или участие в увеселительных мероприятиях происходит из самых чистых соображений личной или профессиональной дружбы, это может быть неправильно истолковано и воспринято как неправомерная выгода. Мы не должны дарить и принимать подарки, приглашать и принимать приглашения на увеселительные мероприятия, которые могут вызвать сомнения в нашей личной честности или честности и независимости компании «Рош».
Во избежание как фактических, так и кажущихся ненадлежащих отношений с уже существующими или потенциальными деловыми партнерами (государственными, общественными и частными) сотрудники «Рош» обязаны придерживаться следующих принципов.
Раздача подарков и приглашений на увеселительные мероприятия
- Подарки и развлечения можно дарить деловым партнерам только в уместных случаях и при отсутствии риска того, что это может быть воспринято как попытка повлиять на получателя в его решениях.
- Подарки должны иметь незначительную ценность, а увеселительные мероприятия не должны выходить за рамки разумного. Расходы на щедрые или неуместные подарки или увеселительные мероприятия строго запрещаются.
Принятие подарков и участие в увеселительных мероприятиях
- Запрещено требовать или просить подарки и обеспечение участия в увеселительных мероприятиях любого типа. Это относится не только к товарно-материальным ценностям, но и ко всем видам преимуществ.
- Принимать сделанные добровольно подарки или развлечения можно только при условии, что они не выходят за рамки обычного этикета и принятых в регионе стандартов ведения бизнеса.
- Предложения по участию в увеселительных мероприятиях могут приниматься только в том случае, если они обусловлены естественным ходом деловых отношений, не могут рассматриваться как щедрые и происходят в надлежащем месте.
Существуют более строгие правила в отношении подарков и участия в увеселительных мероприятиях для некоторых групп и лиц, например, медицинских работников, организаций здравоохранения и пациентских организаций.
В случае сомнений в уместности принятия добровольного подарка или участия в увеселительном мероприятии вы должны посоветоваться со своим линейным руководителем.
