大胆报告

大胆报告是正确的做法

如果罗氏的员工在知晓违反《罗氏集团行为准则》的事件后善意地大胆说出来，这是正确的做法，并且是在按照我们的罗氏价值观行事。

罗氏管理层需要知晓诚信问题，才能以可靠的方式快速解决这些问题。通过提出合规方面的担忧，罗氏员工可以帮助保护自己、同事和罗氏的利益和权利。

如果有合规方面的担忧，我们应主要与自己的直线经理沟通。如果不愿意与自己的直线经理沟通，则应该联系当地的合规官、首席合规官、法务部、人力资源部，也可以使用附属公司或集团职能部门的报告热线。

在遵守当地法律的条件下，罗氏集团举报热线允许罗氏员工通过互联网和/或电话随时随地以自己的母语报告合规问题。该系统由外部提供商运营，并且可以匿名报告。免费电话热线的号码和罗氏集团举报热线网络服务的网址可以在罗氏内联网 (speakup.roche.com) 上找到

任何善意提出合规问题的员工都是在为罗氏的利益行事，值得肯定。罗氏绝不容忍对善意提出合规问题的员工进行任何报复。实施报复的直线经理和/或员工将被追究责任。如果任何员工认为有人违反了此原则，可以且应该向首席执行官、首席合规官、集团人力资源部负责人，或者董事会的审计委员会或公司治理和可持续发展委员会的任何成员提出投诉。

同样地，罗氏也不容忍任何滥用罗氏报告渠道的行为。