Información de carácter no público
Manejamos cuidadosamente la información que no es de carácter público para proteger los activos e intereses de Roche
Cómo empleados de Roche, la información de carácter no público debe tratarse como un activo de Roche de máximo valor. Los empleados tienen la obligación de preservar la información de carácter no público obtenida durante su relación laboral con Roche. Esto significa que los empleados no deben compartir dicha información de carácter no público con nadie que no trabaje en Roche, ni siquiera con otro empleado que no tenga una necesidad legítima de conocerla para su actividad. Estas obligaciones de confidencialidad forman parte del contrato de trabajo y persisten una vez finalizada la relación laboral.
Como empleados de Roche tenemos acceso por muchas vías a información de carácter no público relacionada con nuestro negocio; dicha información confidencial puede estar relacionada, por ejemplo, con proyectos de investigación y desarrollo, métodos de fabricación, planes de negocio, datos financieros, estrategias de marketing y ventas, lanzamiento de nuevos productos, actividades relativas a fusiones, adquisiciones o de concesión de licencias, etc.
Si se comparte información de carácter no público con terceros, debemos garantizar que el tercero tome las medidas apropiadas para proteger dicha información.
Respetamos la información confidencial propiedad de terceros y tomamos las medidas apropiadas para proteger dicha información.
Debemos ser conscientes de que, en un entorno competitivo, hay terceros que aspiran a acceder a información confidencial sobre nuestro negocio. Las actividades de investigación de la competencia llevadas a cabo por terceros son una realidad en nuestro sector. Por lo tanto, debemos ser extremadamente cautos con el modo en que manejamos la información confidencial en lugares públicos, como aviones, trenes u otros medios de transporte s, bares, restaurantes, redes sociales y herramientas de comunicación no aprobadas.
