Trabajar en Roche
Ofrecemos oportunidades atractivas y aplicamos criterios exigentes
Los valores de Roche –integridad, coraje y pasión– sirven de guía para nuestras decisiones y acciones. Son los pilares de nuestra cultura empresarial y aplican en todo el Grupo Roche.
Roche promueve y espera respeto mutuo y confianza. Ofrecemos un lugar de trabajo abierto donde se valora el trabajo en equipo.
La política de empleo del Grupo Roche establece criterios mínimos para todas las afiliadas y fija lo que Roche espera de sus empleados. Esta política aborda aspectos de contratación, promoción, desarrollo profesional, remuneración, diversidad e inclusión, prohibición de trabajo forzado e infantil, o libertad de afiliación.
Nuestros siete Compromisos de Liderazgo fijan expectativas claras para todos los líderes de Roche, y representan nuestra promesa de liderazgo a los empleados. Sin importar el área o clase del puesto, Roche espera de todos sus líderes que demuestren día a día tales compromisos:
«Creo firmemente que todos los empleados de Roche merecen un gran líder. Me esfuerzo diariamente por dar el ejemplo, demostrando nuestros valores de integridad, coraje y pasión. Esto significa que:
- Me intereso genuinamente por las personas.
- Escucho atentamente, digo la verdad y explico los porqués.
- Capacito a las personas para que tomen decisiones y confío en ellas.
- Detecto y fomento el potencial de las personas.
- Aspiro a la excelencia y los resultados extraordinarios.
- Establezco prioridades y simplifico las tareas.
- Felicito a la gente por el trabajo bien hecho.»
Fomentamos un entorno donde todos se sientan alentados a expresar sus ideas y opiniones. La relación entre empleados y jefes requiere una comunicación abierta. Para reforzar la relación, Roche introdujo los llamados «Check-Ins» que son conversaciones frecuentes, informales y centradas en empleados.
Llevamos a cabo periódicamente una encuesta global entre los empleados (GEOS) para solicitar respuestas francas y anónimas sobre necesidades y expectativas, para identificar áreas de mejora. La encuesta también se usa para valorar el grado de compromiso del personal con la empresa.
Roche respeta el derecho a formar parte de asociaciones de trabajadores legalmente reconocidas cumpliendo todas las leyes relativas a tal representación. Roche aspira a mantener un diálogo abierto con todos los representantes.
