Обязанности в области комплаенс

Комплаенс в «Рош»: наш многосторонний вклад позволил ­сделать его нормой жизни

Наша компания осуществляет деятельность в строжайше регулируемой отрасли, и поэтому соблюдение требований законов и нормативных актов является необходимым условием разрешения на хозяйственную деятельность.

Соблюдение требований комплаенс означает, что наши действия соответствуют условиям действующих законов, нормативных актов, отраслевых норм и стандартов честности «Рош».

В «Рош» внедрена всесторонняя система управления комплаенс (comprehensive Compliance Management System, cCMS), и мы возлагаем на себя обязательство использовать ее на практике и обеспечивать применение. Главной целью сCMS является предотвращение, выявление и реагирование на поведение, не соответствующее требованиям, посредством всестороннего задействования людей, целей, принципов, правил и процедур.

Компания «Рош» считает, что фундамент комплаенс - это чувство ответственности каждого сотрудника. Поэтому мы должны постоянно и надлежащим образом выявлять, изучать и устранять риски несоблюдения требований, попадающие в сферу наших деловых обязанностей. Эффективность деятельности измеряется не только достигнутыми результатами, но и тем, как они были достигнуты и какие последствия они за собой повлекли.

Мы в «Рош» понимаем, что соблюдение требований комплаенс — ключевая обязанность руководства. По сути, в большинстве случаев несоблюдение требований является следствием плохого и (или) отсутствующего руководства. Поэтому — в рамках нашей задачи обеспечивать должное руководство — линейные руководители «Рош» обязаны тщательно отбирать, инструктировать и контролировать сотрудников, за которых они отвечают. Они должны учитывать аспекты, относящиеся к области комплаенс, при оценке эффективности деятельности своих сотрудников. Компания «Рош» возлагает на себя обязательство обеспечивать надлежащее обучение линейных руководителей, что позволяет им соответствовать уровню своих обязанностей.

Службы комплаенс обязаны оказывать всестороннюю поддержку сотрудникам и линейным руководителям в комплексном менеджменте соблюдения требований.

Каждому из нас следует:
  • знать о своей ответственности в рамках комплексного комплаенс менеджмента.
  • постоянно и надлежащим образом выявлять, изучать и устранять риски несоблюдения требований, попадающие в область наших деловых обязанностей.
Вопросы и ответы

Я рассматриваю возможность предоставления преимущества деловому партнеру для достижения моей бизнес-цели. Является ли бизнес-цель достаточным основанием для предоставления преимущества?

Нет. Трудные бизнес-цели никогда не являются оправданием или основанием для нарушения наших стандартов честности. Всегда помните, что именно вы в конечном счете отвечаете и будете нести ответственность за свое поведение.

Я являюсь линейным руководителем «Рош». Какова моя роль в комплексном комплаенс менеджменте?

Соблюдение требований комплаенс — ключевая обязанность линейных ­руководителей. В рамках вашей задачи обеспечивать должное руководство вы обязаны, помимо всего прочего, тщательно отбирать, инструктировать и контролировать сотрудников, за которых вы отвечаете.

Помощь и рекомендации