Diritti umani

Il rispetto dei diritti umani è parte integrante di tutte le nostre attività

Sin dalla fondazione della Società nel 1896, Roche, in quanto azienda multinazionale, ha promosso in molti modi i diritti umani nelle nostre sedi, nella nostra catena di valore e nelle nostre attività. Questo importante contributo alla società è riconosciuto da molti stakeholder. Monitoriamo e valutiamo le nostre attività, forniamo dati e dialoghiamo attivamente con i nostri stakeholder.

Il “Ruggie Framework”, costituito dai tre pilastri “Proteggere, Rispettare e Rimediare”, è stato approvato dal Consiglio per i Diritti Umani delle Nazioni Unite nel 2011, attraverso l’adozione degli “UN Guiding Principles on Business and Human Rights” (UNGPs). L’iniziativa ha ricevuto ampio sostegno da parte di governi, imprese e società. Molti Paesi hanno stilato di conseguenza un piano d’azione nazionale per attuare i principi UNGPs.

Roche riconosce, sostiene e rispetta i principi UNGPs. Ci impegniamo inoltre a rispettare i dieci Principi del Programma Global Compact delle Nazioni Unite, la Dichiarazione Universale dei Diritti Umani, nonché i Diritti Fondamentali del Lavoro sanciti dalla Dichiarazione dei Principi e dei Diritti Fondamentali del Lavoro dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL) delle Nazioni Unite.

Ci impegniamo ad integrare i diritti umani nelle nostre attività in molteplici modi: valutare i rischi, sensibilizzare, promuovere la “due diligence”, rafforzare il quadro normativo, partecipare ad azioni collettive, dialogare in modo aperto e riportare le informazioni in modo trasparente. Se riscontriamo violazioni dei diritti umani, mettiamo in atto idonee azioni correttive.

Noi tutti siamo tenuti a:
  • Incentivare e promuovere i diritti umani nel nostro ambito di competenza.
  • Denunciare le sospette violazioni dei diritti umani.
  • Nella collaborazione con i nostri business partner, condurre una “due diligence” basata sul rischio.
Domande e risposte

Ho appreso in maniera non ufficiale che un nostro fornitore è indagato per sfruttamento del lavoro minorile. Devo ignorare queste voci?

No. Roche protegge i diritti umani e non tollera alcun tipo di comportamento che non sia conforme alle leggi in vigore e agli standard generalmente accettati in materia di sostenibilità. Devi rivolgerti immediatamente al tuo Line Manager e informarlo. Roche approfondirà la questione e adotterà le misure necessarie.

Mi interessa il tema dei diritti umani. Dove posso trovare informazioni sulla posizione di Roche a tale riguardo, ad esempio sul lavoro minorile o sul lavoro forzato?

Nel Position Paper di Roche sul rispetto dei diritti umani e nel documento “Roche Group Employment Policy” (La politica del personale nel Gruppo Roche).