Verantwortlichkeiten im Bereich Compliance

Compliance bei Roche – unser Verhalten zählt

Roche ist in einer sehr stark regulierten Branche tätig. Die Einhaltung aller gesetzlichen und regulatorischen Bestimmungen ist Grundlage und Voraussetzung für unsere Betriebsbewilligung (licence to operate).

Compliance bedeutet, dass unser Verhalten den anwendbaren Gesetzen und Branchenrichtlinien sowie den Integritätsstandards von Roche entspricht.

Roche hat ein umfassendes Compliance Management System (cCMS), welches wir entschlossen um- und durchsetzen. Zweck des cCMS ist es, nichtregelkonformem Verhalten vorzubeugen, es aufzudecken und darauf zu reagieren. Dazu bindet das System unsere Mitarbeitenden, Werte, Vorschriften und Prozesse umfassend ein.

Roche ist der Überzeugung, dass Compliance auf dem Verantwortungsbewusstsein jedes und jeder einzelnen Mitarbeitenden basiert. Compliance-Risiken, die in unsere geschäftliche Verantwortung fallen, müssen wir daher kontinuierlich und ausreichend erkennen, abschätzen und risikogerecht managen. Bei Roche bemisst sich Leistung nicht allein nach den erreichten Ergebnissen, sondern auch danach, wie diese Ergebnisse erreicht wurden und welche Auswirkungen sie hatten.

Wir verstehen Compliance als eine wesentliche Verantwortung der Linienvorgesetzten. Tatsächlich ist nichtregelkonformes Verhalten in vielen Fällen auf schlechtes oder mangelndes Führungsverhalten zurückzuführen. Teil der Führungsaufgaben unserer Linienvorgesetzten bei Roche ist es daher, die Mitarbeitenden, für die sie verantwortlich sind, sorgfältig auszuwählen, ihnen zweckdienliche Instruktionen zu geben und ihre Tätigkeiten zu überwachen. Es wird von ihnen erwartet, dass sie Compliance-Aspekte in die Leistungsbewertung ihrer Mitarbeitenden einbeziehen. Roche ist bestrebt, Linienvorgesetzte angemessen zu schulen, um ihnen zu ermöglichen, ihrer Verantwortung nachzukommen.

Die Compliance-Funktionen sind dafür verantwortlich, die Mitarbeitenden und Linienvorgesetz­ten beim umfassenden Compliance Management in vielerlei Hinsicht zu unterstützen.

Von uns allen wird erwartet, dass wir:
  • uns unserer Verantwortung im Rahmen des umfassenden Compliance Management bewusst sind;
  • Compliance-Risiken, die in unsere geschäftliche Verantwortung fallen, kontinuierlich und ausreichend erkennen, abschätzen und risikogerecht verwalten.
Fragen & Antworten

Ich denke darüber nach, einem Geschäftspartner einen unlauteren Vorteil zu gewähren, um mein Geschäftsziel zu erreichen. Stellt das Erreichen eines Geschäftsziels einen berechtigten Grund für die Gewährung eines unlauteren Vorteils dar?

Nein. Ehrgeizige Geschäftsziele können keinesfalls als Entschuldigung oder Rechtfertigung für den Verstoss gegen unsere Integritätsstandards dienen. Denken Sie immer daran, dass Sie verantwortlich sind und für Ihr Verhalten zur Rechenschaft gezogen werden.

Ich bin Linienvorgesetzter. Welche Aufgaben habe ich in unserem umfassenden Compliance Management?

Compliance ist eine wesentliche Verantwortung der Linienvorgesetzten. Es ist Teil Ihrer Verantwortung als Führungskraft, die Ihnen unterstellten Mitarbeitenden sorgfältig auszuwählen, zu instruieren und zu überwachen.

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