Droits de l’Homme

Les droits de l’Homme sont intégrés à toutes nos activités

Depuis sa création en 1896, Roche a, en tant qu’entreprise multinationale, encouragé par de nombreux moyens le respect des droits de l’Homme dans nos propres opérations, dans notre chaîne de valeur et dans nos activités commerciales. Cette contribution précieuse à la société est saluée par de nombreuses parties prenantes. Nous suivons et évaluons nos activités, fournissons des données probantes et dialoguons activement avec nos parties prenantes.

Le « cadre Ruggie », constitué de trois piliers (protéger, respecter et réparer) a été approuvé en 2011 par le Conseil des droits de l’Homme des Nations Unies, lorsqu’il a adopté les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’Homme (UNGP). Il a reçu un large soutien de la part des gouvernements, des entreprises et de la société. Par suite, les pays ont publié un Plan d’action national pour la mise en œuvre des UNGP au niveau national.

Roche reconnaît, soutient et respecte les UNGP. Nous nous engageons également à respecter les dix principes du Pacte mondial des Nations Unies, la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme et les principes et droits fondamentaux du travail garantis par l’Organisation Internationale du Travail.

Nous nous efforçons d’intégrer les droits de l’Homme dans les opérations existantes par de multiples moyens : évaluer les risques, mieux sensibiliser, encourager la due diligence (vérification préalable), renforcer le cadre légal, collaborer à des actions collectives, mener un dialogue ouvert et communiquer de manière transparente. Lorsque nous sommes confrontés à des violations des droits de l’Homme, nous prenons des mesures correctives adéquates.

Nous devons tous:
  • Soutenir et respecter les droits de l’Homme dans notre sphère d’influence.
  • Signaler les suspicions de violation des droits de l’Homme.
  • Effectuer une due diligence (vérification préalable) fondée sur l’analyse des risques lorsque nous travaillons avec des partenaires commerciaux.
Questions et réponses

J’ai entendu dire que l’un de nos fournisseurs faisait l’objet d’une enquête pour avoir fait travailler des enfants. Faut-il que je prête attention à cette rumeur ?

Oui. Roche protège les droits de l’Homme et ne tolère pas les comportements non conformes aux lois en vigueur et aux normes de développement durable généralement acceptées. Transmettez immédiatement cette information à votre supérieur hiérarchique. Roche
va diligenter sa propre enquête et prendre les mesures qui s’imposent.

Ce qui touche aux droits de l’Homme m’intéresse. Où puis-je trouver des informations sur la position de Roche concernant par exemple le travail forcé et le travail des enfants ?

Dans le Roche Position Paper on Respecting Human Rights et dans la Roche Group Employment Policy.

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